Tết Âm lịch, hay còn gọi là Tết Nguyên đán, là dịp lễ cổ truyền quan trọng nhất của người Việt Nam. Đây không chỉ là thời điểm để gia đình sum vầy, quây quần bên nhau mà còn là cơ hội để mọi người nghỉ ngơi, thư giãn sau một năm làm việc vất vả. Chính vì vậy, việc nắm rõ thông tin về lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025 là điều vô cùng cần thiết để mỗi người có thể chủ động sắp xếp công việc và lên kế hoạch cho kỳ nghỉ lễ ý nghĩa này.

Để đảm bảo quyền lợi của người lao động và tạo điều kiện thuận lợi cho các cơ quan, doanh nghiệp trong việc bố trí lịch làm việc, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã ban hành Thông báo số 6150/TB-BLĐTBXH ngày 03/12/2024 về lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025. Theo đó, lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025 được quy định như sau:

Đối với người lao động trong khu vực công

Thời gian nghỉ: Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội được nghỉ Tết Âm lịch1 2025 từ ngày 25/01/2025 đến hết ngày 02/02/2025 Dương lịch (tức từ ngày 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ).
Tổng số ngày nghỉ: Như vậy, người lao động trong khu vực công sẽ được nghỉ tổng cộng 9 ngày liên tục, bao gồm 5 ngày nghỉ Tết Âm lịch theo quy định của Nhà nước và 4 ngày nghỉ cuối tuần theo chế độ.
Lưu ý: Đối với các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ nhật hàng tuần, người đứng đầu đơn vị có trách nhiệm bố trí lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025 phù hợp với quy định của pháp luật và đặc thù hoạt động của đơn vị. Tuy nhiên, cần đảm bảo số ngày nghỉ tối thiểu cho người lao động theo quy định.

Đối với người lao động trong khu vực tư nhân

Quyền quyết định lịch nghỉ: Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025 cho người lao động trong khu vực tư nhân do người sử dụng lao động quyết định, sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở (nếu có).
Số ngày nghỉ tối thiểu: Tuy nhiên, người sử dụng lao động phải đảm bảo số ngày nghỉ Tết Âm lịch cho người lao động tối thiểu là 5 ngày.
Phương án nghỉ linh hoạt: Để tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động, người sử dụng lao động có thể lựa chọn một trong các phương án sau:
- Nghỉ 01 ngày cuối năm Giáp Thìn và 04 ngày đầu năm Ất Tỵ.
- Nghỉ 02 ngày cuối năm Giáp Thìn và 03 ngày đầu năm Ất Tỵ.
- Nghỉ 03 ngày cuối năm Giáp Thìn và 02 ngày đầu năm Ất Tỵ.
Nghỉ bù: Nếu ngày nghỉ hàng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết, người lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp.
Khuyến khích: Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ Tết Âm lịch 2025 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức. Điều này giúp tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động trong việc di chuyển, sum họp gia đình và vui xuân đón Tết.

Mức lương trả cho người lao động làm việc vào Tết Âm lịch

Theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương trong ngày Tết Âm lịch. Tuy nhiên, trong trường hợp người lao động đồng ý làm việc vào những ngày này, họ sẽ được hưởng chế độ lương đặc biệt như sau:

Làm việc vào ban ngày: Người lao động sẽ được trả ít nhất bằng 300% tiền lương của ngày làm việc bình thường.
Làm việc vào ban đêm: Mức lương được trả ít nhất bằng 390% tiền lương của ngày làm việc bình thường.
Làm thêm vào ban đêm: Mức lương được trả ít nhất bằng 490% tiền lương của ngày làm việc bình thường.

Dịch vụ tư vấn tiền lương cho người lao động vào ngày Tết

Hiểu được những băn khoăn của người lao động về các vấn đề liên quan đến tiền lương trong dịp Tết Âm lịch, Long Phan PMT cung cấp dịch vụ tư vấn pháp lý chuyên sâu về lao động, bao gồm:

Tư vấn về thời gian nghỉ Tết Âm lịch 2025: Giải đáp thắc mắc về lịch nghỉ Tết cho từng đối tượng người lao động.
Tư vấn về các trường hợp làm thêm giờ: Cung cấp thông tin về các trường hợp được yêu cầu làm thêm giờ trong dịp Tết và quyền lợi của người lao động.
Tư vấn về mức lương và phụ cấp: Hướng dẫn chi tiết về mức lương và các khoản phụ cấp khi làm việc vào ngày Tết.
Tư vấn về hợp đồng lao động và bảo hiểm xã hội: Giải đáp các vấn đề liên quan đến hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội trong dịp Tết.
Đại diện giải quyết tranh chấp: Đại diện cho người lao động thương lượng, giải quyết tranh chấp lao động liên quan đến chế độ tiền lương nghỉ Tết.
Tư vấn các vấn đề khác: Tư vấn và giải quyết các vấn đề khác liên quan đến tiền lương và quyền lợi của người lao động.

Tết Âm lịch là dịp lễ quan trọng để người lao động nghỉ ngơi, sum họp gia đình. Việc nắm rõ quy định của pháp luật về thời gian nghỉ Tết, chế độ tiền lương khi làm việc trong dịp Tết là điều cần thiết để bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động. Long Phan PMT cam kết cung cấp dịch vụ tư vấn chuyên nghiệp, nhanh chóng và hiệu quả, giúp quý khách hàng giải quyết các vấn đề pháp lý liên quan một cách thuận lợi và đúng quy định. Liên hệ ngay hotline 1900636387 để được tư vấn miễn phí về lao động.

>>> Xem thêm: