Vào dịp Tết Dương lịch 2025, nhiều người lao động sẽ có nhu cầu hoặc được yêu cầu làm việc. Điều này đặt ra câu hỏi về chế độ tiền lương và các quyền lợi liên quan. Theo quy định của pháp luật lao động hiện hành, người lao động làm việc trong ngày nghỉ lễ Tết Dương lịch sẽ được hưởng mức lương cao hơn so với ngày làm việc thông thường. Bài viết này sẽ cung cấp thông tin chi tiết về chế độ lương khi làm việc trong dịp Tết Dương lịch 2025, giúp người lao động và người sử dụng lao động hiểu rõ hơn về quyền và nghĩa vụ của mình.

Chế độ lương của người lao động đi làm vào dịp Tết Dương lịch 2025

Theo điểm a khoản 1 Điều 112 của Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương trong ngày Tết Dương lịch (01/01). Tuy nhiên, trong trường hợp người lao động đồng ý hoặc được yêu cầu làm việc vào ngày này, họ sẽ được hưởng chế độ lương đặc biệt như sau:

Làm việc vào ban ngày:

Mức lương ít nhất bằng 300% tiền lương của ngày làm việc bình thường. Điều này có nghĩa là, ngoài khoản lương ngày nghỉ lễ có hưởng lương, người lao động còn được trả thêm ít nhất 200% tiền lương làm thêm giờ.
Ví dụ, nếu lương ngày làm việc bình thường của bạn là 300.000 đồng, bạn sẽ nhận được ít nhất 900.000 đồng cho ngày làm việc Tết Dương lịch.

Làm việc vào ban đêm:

Mức lương ít nhất bằng 390% tiền lương của ngày làm việc bình thường.
Cách tính cụ thể: 300% tiền lương làm thêm giờ ban ngày + 30% tiền lương làm việc ban đêm + 20% x 300% (tiền lương làm thêm giờ ban đêm của ngày lễ, tết) = 390%.
Ví dụ: bạn làm việc vào ban đêm, ngoài 900.000đ của ban ngày bạn còn được nhận thêm tiền làm đêm.

Làm thêm giờ vào ban đêm:

Mức lương ít nhất bằng 490% tiền lương của ngày làm việc bình thường.
Ví dụ: bạn làm việc vào ban đêm và làm thêm giờ. Số tiền bạn nhận được sẽ rất cao.

Tiền lương làm thêm Tết Dương lịch 2025 có tính thuế thu nhập cá nhân?

Theo điểm i khoản 1 Điều 3 Thông tư 111/2013/TT-BTC, phần thu nhập từ tiền lương, tiền công làm việc ban đêm, làm thêm giờ được trả cao hơn so với tiền lương, tiền công làm việc ban ngày, làm việc trong giờ theo quy định của Bộ luật Lao động được miễn thuế thu nhập cá nhân.
Cụ thể, phần tiền lương, tiền công trả cao hơn do phải làm việc ban đêm, làm thêm giờ được miễn thuế sẽ căn cứ vào tiền lương, tiền công thực trả do phải làm đêm, thêm giờ trừ đi mức tiền lương, tiền công tính theo ngày làm việc bình thường.
Như vậy, tiền lương làm thêm vào ngày Tết Dương lịch 2025 không phải nộp thuế đối với phần tiền lương được trả cao hơn do làm thêm giờ.

Công ty không trả lương đi làm vào Tết Dương lịch 2025 có bị phạt không?

Theo khoản 2, 5 Điều 17 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, việc không trả đủ lương cho người lao động làm việc trong ngày Tết Dương lịch 2025 sẽ bị xử phạt hành chính. Mức phạt tiền đối với công ty (tổ chức) sẽ gấp đôi so với mức phạt đối với cá nhân, cụ thể:

Từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng nếu vi phạm từ 1 đến 10 người lao động.
Từ 20.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng nếu vi phạm từ 11 đến 50 người lao động.
Từ 40.000.000 đồng đến 60.000.000 đồng nếu vi phạm từ 51 đến 100 người lao động.
Từ 60.000.000 đồng đến 80.000.000 đồng nếu vi phạm từ 101 đến 300 người lao động.
Từ 80.000.000 đồng đến 100.000.000 đồng nếu vi phạm từ 301 người lao động trở lên.

Ngoài ra, công ty còn phải trả đủ số tiền lương còn thiếu cùng với khoản tiền lãi tính trên số tiền lương chưa trả, dựa theo mức lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng thương mại nhà nước tại thời điểm xử phạt.

Dịch vụ tư vấn tiền lương đi làm vào ngày Tết Dương lịch của Long Phan PMT

Long Phan PMT cung cấp dịch vụ tư vấn chuyên nghiệp về tiền lương làm việc trong ngày Tết Dương lịch, bao gồm:

Tư vấn chi tiết về chế độ lương, thưởng, và phụ cấp cho người lao động làm việc trong ngày nghỉ lễ, Tết.
Hướng dẫn cụ thể về cách tính tiền lương làm việc vào ngày Tết, đảm bảo tính chính xác và đúng quy định.
Tư vấn rõ ràng về các khoản tiền lương phải đóng thuế thu nhập cá nhân khi làm việc vào ngày lễ, Tết.
Hỗ trợ tư vấn về các biện pháp xử lý khi công ty không trả lương đúng quy định trong dịp Tết.
Giải đáp mọi thắc mắc và vấn đề liên quan đến tiền lương làm việc trong dịp Tết.

Nắm vững các quy định về chế độ lương khi làm việc vào ngày Tết Dương lịch 2025 là rất quan trọng để bảo vệ quyền lợi hợp pháp của cả người lao động và người sử dụng lao động. Long Phan PMT cam kết cung cấp dịch vụ tư vấn chuyên nghiệp, nhanh chóng và hiệu quả, giúp quý khách hàng giải quyết mọi vấn đề pháp lý liên quan một cách thuận lợi và đúng quy định. Hãy liên hệ ngay với chúng tôi qua hotline 1900636387 để được tư vấn miễn phí về lao động.

>>> Xem thêm: