CÔNG TY CÓ ĐƯỢC GIỮ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG KHÔNG?

Trong mối quan hệ lao động, hợp đồng lao động đóng vai trò như một "tấm bia" pháp lý, ghi nhận quyền và nghĩa vụ của cả người lao động (NLĐ) và người sử dụng lao động (NSDLĐ). Tuy nhiên, một thực tế đáng buồn là nhiều doanh nghiệp vẫn cố tình "nắm giữ" cả hai bản hợp đồng, tước đi "vũ khí" tự vệ của NLĐ. Bài viết này sẽ phân tích sâu sắc các quy định pháp luật liên quan, chỉ ra những "lỗ hổng" tiềm ẩn và đưa ra giải pháp bảo vệ quyền lợi chính đáng của NLĐ.

Công ty giữ hợp đồng lao động không giao lại cho người lao động

Quy định pháp luật về hợp đồng lao động

Hợp đồng lao động là văn bản pháp lý thể hiện sự thỏa thuận giữa NLĐ và NSDLĐ về việc làm có trả công, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên.

Quyền lưu giữ hợp đồng của NLĐ:

Khoản 1, Điều 14 của Bộ luật Lao động 2019 quy định rõ ràng: hợp đồng lao động bằng văn bản phải được lập thành hai bản, mỗi bên giữ một bản.
Điều này nhằm đảm bảo NLĐ có "công cụ" pháp lý để bảo vệ quyền lợi của mình khi xảy ra tranh chấp.

Các vấn đề pháp lý khi doanh nghiệp giữ hợp đồng lao động

Khi không có bản hợp đồng trong tay, NLĐ sẽ gặp khó khăn trong việc chứng minh quyền lợi của mình khi xảy ra tranh chấp. Họ sẽ thiếu bằng chứng để đối chiếu các điều khoản và yêu cầu bồi thường.

Hợp đồng lao động là cơ sở để xác định hành vi của doanh nghiệp có vi phạm pháp luật lao động hay không. Khi không có hợp đồng, NLĐ sẽ gặp khó khăn trong việc yêu cầu các khoản lương, trợ cấp, phụ cấp và bồi thường theo quy định.

Các tranh chấp phổ biến khi doanh nghiệp giữ hợp đồng lao động

Vi phạm quy định về giao kết hợp đồng: Doanh nghiệp cố tình không giao bản hợp đồng cho NLĐ.

Sửa đổi hoặc thiếu chữ ký trong hợp đồng: Doanh nghiệp tự ý sửa đổi nội dung hợp đồng hoặc hợp đồng thiếu chữ ký của các bên.

Nội dung hợp đồng không rõ ràng hoặc thiếu minh bạch: Các điều khoản trong hợp đồng được diễn đạt mơ hồ, gây bất lợi cho NLĐ.

Tranh chấp về việc giữ hợp đồng lao động

Một số lưu ý khi ký kết hợp đồng lao động

Để đảm bảo quyền lợi khi làm việc và đạt được sự công bằng trong quan hệ lao động, người lao động cần lưu ý:

Đọc kỹ hợp đồng trước khi ký: NLĐ cần dành thời gian đọc và hiểu rõ nội dung hợp đồng trước khi ký kết.
Yêu cầu doanh nghiệp giao bản chính hợp đồng: NLĐ có quyền yêu cầu doanh nghiệp giao bản chính hợp đồng theo đúng quy định của pháp luật.
Yêu cầu cung cấp hợp đồng trong quá trình làm việc: Người lao động có quyền yêu cầu bản hợp đồng bất kỳ thời gian nào trong quá trình làm việc nếu họ vẫn chưa được nhận.

Dịch vụ tư vấn pháp lý chuyên sâu về hợp đồng lao động

Chúng tôi, đội ngũ luật sư tại Long Phan PMT, chuyên cung cấp dịch vụ tư vấn pháp lý liên quan đến hợp đồng lao động, giúp người lao động hiểu rõ quyền lợi, nghĩa vụ và bảo vệ lợi ích hợp pháp của mình. Các dịch vụ chính bao gồm:

Tư vấn về nội dung hợp đồng:
- Phân tích và đánh giá các điều khoản trong hợp đồng, đảm bảo tính hợp pháp và bảo vệ quyền lợi của NLĐ.
- Tư vấn sửa đổi, bổ sung hợp đồng khi cần thiết.
Tư vấn giải quyết tranh chấp:
- Hỗ trợ NLĐ giải quyết các tranh chấp liên quan đến hợp đồng, bao gồm việc doanh nghiệp không giao hợp đồng, nội dung hợp đồng không rõ ràng, hoặc doanh nghiệp vi phạm hợp đồng.
- Đại diện NLĐ làm việc với doanh nghiệp hoặc cơ quan chức năng.
- Hỗ trợ soạn thảo các đơn khiếu kiện.
Tư vấn về quyền lợi khi chấm dứt hợp đồng:
- Xác định các quyền lợi của NLĐ khi nghỉ việc, bao gồm lương, trợ cấp thôi việc và bảo hiểm xã hội.
- Kiểm tra tính hợp pháp của quyết định sa thải hoặc chấm dứt hợp đồng.
- Hỗ trợ yêu cầu bồi thường nếu có vi phạm.
Tư vấn các quyền lợi trong quá trình làm việc:
- Quyền nghỉ phép, chế độ bảo hiểm, thời gian làm việc, làm thêm giờ.
- Quyền bảo vệ trong trường hợp bị quấy rối, phân biệt đối xử, cưỡng bức lao động.
- Các chế độ thai sản, ốm đau và hưu trí.

Tư vấn quyền lợi khi chấm dứt hợp đồng lao động

Việc doanh nghiệp giữ hợp đồng lao động là hành vi vi phạm pháp luật, gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến quyền lợi của NLĐ. NLĐ cần nắm rõ quyền lợi của mình và yêu cầu doanh nghiệp thực hiện đúng quy định của pháp luật. Hãy tìm đến sự giúp đỡ của các chuyên gia tư vấn luật khi có những vấn đề xảy ra. Đội ngũ luật sư tại Long Phan PMT sẵn sàng hỗ trợ Quý khách với dịch vụ chuyên nghiệp, hiệu quả. Liên hệ ngay qua hotline 1900636387 để được tư vấn.

>>> Xem thêm: