Trợ cấp mất việc: Bạn cần biết gì để bảo vệ quyền lợi?
- luatlongphan
- Dec 4, 2024
- 2 min read
Bị mất việc làm đã là điều không mong muốn, lại càng thêm khó khăn nếu bạn không nhận được trợ cấp. Bài viết này sẽ giải thích rõ ràng về trợ cấp mất việc, giúp bạn hiểu rõ quyền lợi của mình.
Quy định về trợ cấp mất việc làm
1. Khi nào bạn được nhận trợ cấp?
Hai điều kiện quan trọng:
Bạn phải làm việc cho công ty ít nhất 12 tháng.
Lý do mất việc phải do một trong những nguyên nhân sau:
Công ty thay đổi cơ cấu, tổ chức lại.
Công ty kinh doanh khó khăn.
Công ty thực hiện theo yêu cầu của Nhà nước hoặc quốc tế.
Công ty bị bán, sáp nhập...
2. Cách tính trợ cấp đơn giản:
Công thức: Số năm làm việc x Lương tháng trung bình
Ví dụ: Bạn làm việc 3 năm, lương trung bình 6 tháng cuối là 10 triệu đồng/tháng. Vậy trợ cấp của bạn sẽ là: 3 năm x 10 triệu = 30 triệu đồng.

Thủ tục hưởng trợ cấp mất việc làm
3. Mức trợ cấp tối thiểu:
Dù bạn làm chưa đủ 2 năm, bạn vẫn được nhận ít nhất 2 tháng lương.
4. Công ty không chịu trả trợ cấp?
Đừng lo, bạn có thể:
Thương lượng: Trước tiên, hãy trao đổi thẳng thắn với công ty.
Khiếu nại: Nếu không được, gửi đơn khiếu nại lên Thanh tra lao động.
Tố cáo: Vẫn không giải quyết? Hãy gửi đơn tố cáo.
Khởi kiện: Cuối cùng, bạn có thể nhờ tòa án can thiệp.
5. Cần người hỗ trợ?
Các luật sư và chuyên gia pháp lý tại Long Phan PMT có thể tư vấn, giúp bạn soạn thảo đơn từ, đại diện bảo vệ quyền lợi...
6. Những điều cần nhớ:
Trợ cấp mất việc khác với bảo hiểm thất nghiệp.
Giữ gìn cẩn thận hợp đồng lao động, bảng lương... để làm bằng chứng.
Tìm hiểu kỹ luật để tự bảo vệ mình.

Tư vấn trợ cấp mất việc làm
Mất việc đã là một thử thách, hãy chắc chắn rằng bạn nhận được đầy đủ quyền lợi mà mình xứng đáng!
Liên hệ với Long Phan PMT qua Hotline 1900636387 để được hỗ trợ
Bài viết liên quan: Trợ cấp mất việc làm: Mức tối thiểu và cách tính theo quy định
Bài viết tham khảo: Thỏa ước lao động tập thể: Cần thiết hay không?
Comments